PROGRAMA EJECUTIVO – COMPETENCIAL «LIDERAR BAJO PRESIÓN CON ENERGÍA Y ESTABILIDAD»
Comprender tu respuesta interna cuando la exigencia aumenta
Formaciones que integran el aprendizaje individual y sesiones Online en directo, con talleres monográficos, espacios de experimentación dirigida y resolución de dudas y preguntas.
PROGRAMA EJECUTIVO – COMPETENCIAL
Liderar bajo presión con Energía y Estabilidad
Comprender cómo funcionas cuando la exigencia aumenta.
PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA
Liderar bajo presión con energía y estabilidad es un programa ejecutivo–competencial diseñado para profesionales que asumen responsabilidades reales y desean sostener su liderazgo con claridad, coherencia y energía cuando la exigencia se mantiene en el tiempo.
El programa parte de una constatación clara: cuando la presión se prolonga, el reto ya no es técnico ni de capacidad. Es cómo funciona el liderazgo en condiciones reales de exigencia sostenida y qué ajustes permiten mantener la efectividad sin un desgaste innecesario.
Este programa no propone exigir más ni cambiar la identidad profesional del participante.
Propone comprender el propio funcionamiento bajo presión y redefinir la forma de liderar con mayor criterio, menor coste personal y mayor sostenibilidad.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
El programa está dirigido a:
- Directivos, managers y profesionales con alta responsabilidad.
- Líderes que se implican profundamente en su rol.
- Personas comprometidas con los resultados y con su impacto real en equipos y organizaciones.
- Profesionales que operan en contextos de presión continuada y desean sostener su rendimiento en el tiempo.
Es especialmente adecuado para perfiles reflexivos y sensibles a la complejidad, que buscan el equilibrio entre la exigencia externa y la capacidad interna sin renunciar a la excelencia profesional.
QUÉ HACE DIFERENTE A ESTE PROGRAMA
Este programa se distingue por:
- Un enfoque ejecutivo y competencial, no teórico.
- Enfoque centrado en situaciones reales del participante, no casos genéricos.
- Integración consciente de criterio, energía y sostenibilidad.
- Metodología Human BE: profesional, rigurosa y profundamente humana.
- Atención explícita al coste interno del liderazgo, habitualmente no atendido.
No se trata de incorporar más herramientas, sino de ajustar cómo se ejerce el liderazgo cuando la presión está presente.
Este programa dentro del itinerario ejecutivo Human BE
Este programa constituye la base del itinerario ejecutivo Human BE.
Trabaja la dimensión interna del liderazgo bajo presión: criterio, energía y sostenibilidad personal.
Desde esta base, el itinerario avanza de forma progresiva hacia otros niveles clave del liderazgo directivo:
- la firmeza relacional y la gestión de conversaciones difíciles,
- la toma de decisiones en entornos complejos e inciertos,
- el liderazgo de equipos diversos y contextos de alta pluralidad,
- y la sostenibilidad del liderazgo en el tiempo, sin autoabandono profesional.
Cada programa profundiza una dimensión específica del liderazgo consciente y profesional, construyendo un recorrido coherente, progresivo y aplicable a la realidad directiva actual.
METODOLOGÍA HUMAN BE
La experiencia se apoya en la metodología Human BE, estructurada en tres dimensiones complementarias:
SER
Cómo te posicionas internamente ante la exigencia, la responsabilidad y la presión.
HACER
Cómo decides, actúas y lideras en situaciones reales de alta complejidad.
SOSTENER
Cómo mantienes energía, coherencia y criterio en el tiempo sin autoabandono profesional.
Todo ello con un enfoque:
- experiencial,
- individualizado,
- neuroemocional,
- y orientado a la práctica real.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
El programa se articula en 6 etapas progresivas, cada una orientada al desarrollo de competencias directivas clave en contextos de exigencia sostenida.
El detalle completo de cada etapa, objetivos y herramientas se presenta en la página de CONTENIDOS y en el dossier.
El verdadero reto del liderazgo actual no es resistir la presión, sino aprender a liderar con sentido cuando la presión se mantiene.
Financiación
Para empresas y colectivos que inscriban a varios participantes en el mismo programa o en varios programas durante el mismo año y personas en situación especial, les rogamos que nos contacten para establecer condiciones específicas.
admin@humanbe.es
Admisiones
Tu participación en el programa se considerará confirmada en el momento en el que Human Business Excellence reciba el comprobante de pago.
Cambios
Puedes cambiar tu participación en la edición contratada por una edición posterior, hasta los 7 días anteriores al inicio del programa. Posteriormente estará sujeta a un cargo del 25% de la cuota del programa.
Cancelaciones
Puedes cancelar tu participación hasta 7 días antes del inicio del programa, en cuyo caso está sujeta a un cargo del 25% de la cuota del mismo.
Human Business Excellence se reserva el derecho de cancelación o cambio de fechas de la edición del programa hasta 7 días antes del inicio del mismo.
LIDERAR BAJO PRESIÓN CON ENERGÍA Y ESTABILIDAD
Desarrollo progresivo de competencias directivas en contextos de alta exigencia
Liderar bajo presión con energía y estabilidad es un programa ejecutivo estructurado en 6 etapas progresivas, diseñadas para desarrollar competencias clave de liderazgo en contextos de exigencia sostenida.
Cada etapa combina comprensión, práctica y aplicación real, con foco en la sostenibilidad del liderazgo y la efectividad profesional.
ETAPA 1 · AUTOCONOCIMIENTO EJECUTIVO EN ENTORNOS EXIGENTES
Comprender cómo cambia tu liderazgo cuando la exigencia aumenta
Esta primera etapa establece la base del programa. El participante observa y comprende cómo funciona realmente su liderazgo bajo presión, diferenciando entre su estilo habitual y los patrones que emergen cuando la exigencia se prolonga.
El objetivo es pasar del automatismo a una observación consciente, imprescindible para cualquier ajuste posterior con criterio y solidez.
Competencia que se desarrolla
Lectura consciente del propio estilo de liderazgo en contextos de exigencia sostenida.
Herramientas clave
Autodiagnóstico de liderazgo bajo presión · Observación guiada de situaciones reales
ETAPA 2 · PERCEPCIÓN, ATENCIÓN Y CARGA COGNITIVA
Priorizar y procesar información en entornos complejos
En contextos exigentes, el impacto no proviene solo del volumen de tareas, sino de la dispersión de la atención y la saturación cognitiva.
En esta etapa el participante aprende a ordenar la percepción, filtrar información relevante y recuperar margen mental para liderar con mayor claridad.
Se trabaja la relación entre atención, percepción y criterio, reduciendo la sobrecarga mental sin perder eficacia.
Competencia que se desarrolla
Gestión consciente de la atención y de la carga cognitiva en contextos complejos.
Herramientas clave
VAK (canales de percepción) · MBTI (preferencias perceptivas)
ETAPA 3 · PROCESAMIENTO INTERNO Y TOMA DE DECISIONES BAJO PRESIÓN
Decidir con intención cuando la presión se mantiene
Cuando la presión se prolonga, el principal riesgo no es equivocarse, sino perder intencionalidad y decidir desde la reacción automática.
Esta etapa permite recuperar perspectiva, identificar distorsiones del criterio y ampliar el margen real de decisión.
El foco está en decidir mejor, con mayor solidez interna y menor coste personal.
Competencia que se desarrolla
Toma de decisiones deliberadas y consistentes en contextos de exigencia elevada.
Herramientas clave
Big Five aplicado al liderazgo · MBTI (preferencias de decisión)
ETAPA 4 · GESTIÓN DEL ROL, LÍMITES Y RESPONSABILIDADES
Revisar dónde se concentra la carga y cómo se expande el rol
En el ejercicio continuado del liderazgo, el rol suele expandirse más allá de sus límites formales, incorporando responsabilidades de forma implícita.
Esta etapa permite clarificar el perímetro real del rol, revisar dinámicas de acumulación de tareas y ajustar límites funcionales sin perder compromiso ni efectividad.
Competencia que se desarrolla
Gestión consciente del rol directivo y de las responsabilidades asumidas.
Herramientas clave
Mapa personal de exigencia · Checklist de cargas progresivas
ETAPA 5 · AJUSTE SITUACIONAL DEL ESTILO DE LIDERAZGO
Preservar la identidad y mejorar la eficacia en cada contexto
Con una mayor perspectiva nterna y una exigencia mejor regulada, el participante aprende a modular su forma de liderar según las personas, situaciones y escenarios, manteniendo su identidad profesional.
El foco está en ganar flexibilidad situacional sin perder coherencia, criterio ni energía.
Competencia que se desarrolla
Flexibilidad situacional del liderazgo con coherencia y sostenibilidad.
Herramientas clave
Plan personal de ajuste del liderazgo · Microprácticas de alto impacto
ETAPA 6 · INTEGRACIÓN Y APLICACIÓN PROFESIONAL
Convertir el aprendizaje en decisiones concretas y aplicables
La etapa final está orientada a asegurar la transferencia real al día a día profesional.
El participante integra lo aprendido, define criterios claros de actuación y concreta decisiones, límites y prioridades para los próximos meses.
El objetivo es evitar que el aprendizaje quede en reflexión y convertirlo en acción profesional sostenible.
Entregable final
Plan de aplicación profesional 30 · 60 · 90 días
VISIÓN GLOBAL DEL PROGRAMA
A lo largo del recorrido, el participante desarrolla:
- una comprensión operativa de su liderazgo bajo presión,
- mayor claridad mental y criterio decisional,
- una gestión más precisa del rol y de los límites
- y una forma de liderar más sostenible, eficaz y alineada con su realidad profesional.
PROGRAMA EJECUTIVO – COMPETENCIAL «LIDERAR BAJO PRESIÓN CON ENERGÍA Y ESTABILIDAD»
El programa está disponible en
EXECUTIVE – ONLINE EN DIRECTO
Programa orientado a profesionales que buscan criterio, profundidad y aplicación real en su liderazgo.
ESTRUCTURA
- Duración: 25 horas · 6 semanas.
- Unidades: 6 etapas de desarrollo competencial.
- Formato: sesiones en directo + trabajo guiado.
INCLUYE
- Sesiones en directo con el formador.
- Sesión de Contraste Profesional (grupo reducido).
- 1 sesión de coaching ejecutivo individual.
- Seguimiento académico durante el programa.
- Acceso a la comunidad Human BE.
Próxima Edición: Febrero 2026.
Horario: Lunes 19 h. a 20:30 h. según calendario.
El precio original era: 697,00€.497,00€El precio actual es: 497,00€.
INVERSIÓN [497 €+IVA] Precio de lanzamiento para las primeras plazas.
QUÉ INCLUYE EL PROGRAMA
- Autoevaluaciones y herramientas prácticas para trabajar tu liderazgo en contextos exigentes.
- Casos reales y dinámicas aplicadas en cada etapa del programa.
- Recursos complementarios: lecturas, vídeos y plantillas descargables.
- Certificado de realización.
- Posibilidad de fraccionar el pago, para facilitar tu participación.
¿Tienes dudas?
Te respondemos personalmente para valorar si este programa encaja con tu momento profesional.
Inscripción
Una decisión orientada a mejorar tu forma de liderar con criterio, equilibrio y sostenibilidad.
Human BE · Executive Programs
Disponible para reserva
