De la conciencia a la acción

El Coaching Ejecutivo Human BE impulsa el desarrollo de líderes capaces de gestionar con visión, empatía y propósito.

Trabajamos sobre las dimensiones esenciales del liderazgo: autoconocimiento, gestión emocional, comunicación, toma de decisiones y desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Metodología Human BE:

Integración de neurociencia, PNL, liderazgo situacional y marcos de excelencia (Lean, EFQM, ISO, GxP).

Formatos:

Procesos individuales o programas in-company.

Ejemplos de objetivos:

• Potenciar la comunicación empática y la influencia.

• Desarrollar inteligencia emocional en entornos exigentes.

• Mejorar gestión del tiempo y del estrés.

• Liderar con equilibrio entre resultados y bienestar.

“El verdadero liderazgo no se impone, se inspira.”

Alinear propósito, talento y resultados

Diseñamos itinerarios personalizados para líderes, mandos intermedios y equipos que buscan crecer desde la autenticidad y el propósito compartido.

Cada programa Human BE integra las dimensiones racional, emocional y relacional del liderazgo, uniendo resultados y bienestar.

Fases del proceso:

1️⃣ Diagnóstico 360° (estilos de liderazgo, fortalezas, áreas de desarrollo).

2️⃣ Sesiones de coaching y mentoring adaptadas al perfil individual o de equipo.

3️⃣ Aplicación de herramientas prácticas (CNV, PCM, MBTI, Big Five, VAK, Growth mindset).

4️⃣ Feedback continuo y plan de acción sostenible.

Formatos disponibles:

• Procesos individuales (6–12 sesiones).

• Programas de equipo (3–6 meses).

• Mentoring directivo o peer mentoring in-company.

• Coaching grupal / de equipos centrado en cohesión, confianza y propósito compartido.

Coaching Grupal / de Equipos

Cohesión, confianza y propósito compartido

El Coaching de Equipos Human BE fortalece la colaboración y la inteligencia colectiva, creando entornos donde las personas se sienten seguras para expresar su talento y asumir responsabilidad compartida.

El foco no está solo en los resultados, sino en cómo se consiguen: desde la confianza, la empatía y la visión común.

Objetivos clave:

• Construir confianza y cohesión entre los miembros del equipo.

• Desarrollar comunicación abierta, empática y efectiva.

• Identificar y alinear valores, motivaciones y propósito común.

• Transformar los conflictos en aprendizaje.

• Mejorar la eficiencia, el compromiso y el bienestar del grupo.

Metodología:

• Dinámicas vivenciales y diagnósticos de equipo.

• Herramientas de comunicación no violenta (CNV) y liderazgo colaborativo.

• Modelo Team Canvas + PNL + Feedback 360°.

• Integración del enfoque de alta sensibilidad para fomentar la empatía y la conexión emocional.

• Valorar la posibilidad del desarrollo de equipos de alto rendimiento.

“Cuando un equipo conecta con su propósito, el rendimiento se convierte en inspiración colectiva.”

Liderar desde la sensibilidad

El Sensitive Coaching es una línea única de Human BE dirigida a personas con alta sensibilidad (PAS) o con una forma de liderazgo empática e intuitiva.

Transforma la sensibilidad en fortaleza y la vulnerabilidad en poder interior.

Objetivos:

• Comprender el rasgo PAS y su impacto en el liderazgo.

• Regular las emociones y mantener equilibrio interior.

• Reforzar la autoconfianza y la autenticidad.

• Liderar desde la empatía, la intuición y la consciencia.

Metodología:

Inspirada en el máster “Liderazgo desde la Sensibilidad” de Human BE Academy.

Integra neurociencia, mindfulness, coaching transformacional y PNL.

Formatos individuales y grupales, presenciales u online.

“La sensibilidad no es debilidad: es la capacidad de percibir, conectar y liderar desde la profundidad «