BUSINESS EXCELLENCE
“Transformamos tu organización desde el talento, la estrategia y la innovación.”
¡¡la Excelencia Empresarial desde las Personas!!
En Human Business Excellence ayudamos a las organizaciones a evolucionar hacia modelos más eficientes, innovadores y humanos.
Combinamos el pensamiento estratégico con la comprensión profunda de las dinámicas internas para alinear propósito, cultura y resultados.
Nuestro enfoque une la Excelencia Operacional con el Liderazgo Humanista, generando empresas más ágiles, cohesionadas y preparadas para los retos del futuro.
NUESTRAS ÁREAS DE ACTUACIÓN
1. Diagnóstico y Estrategia Organizativa
Analizamos la realidad de tu empresa desde una mirada integral: liderazgo, estructura, procesos, cultura y resultados para definir una hoja de ruta coherente.
Nuestro diagnóstico 360º Human BE identifica las fortalezas, los puntos de mejora y las oportunidades estratégicas que impulsan la transformación sostenible.
Incluye:
- Diagnóstico Exprés, Integral o 360º Human BE.
- Entrevistas con dirección y equipos.
- Mapa estratégico de alineación propósito–acción.
Resultado: una hoja de ruta clara y compartida para avanzar con foco y coherencia.
2. Excelencia Operacional y Lean Management
Optimízamos procesos, eliminamos ineficiencias y fomentamos una cultura de mejora continua.
Combinamos la metodología Lean con la visión humanista de Human BE: productividad y bienestar, sin perder el sentido.
Ámbitos de actuación:
- Revisión de procesos y flujos de valor.
- Estandarización y gestión visual.
- Formación en cultura Lean y resolución de problemas.
- Definición de indicadores de rendimiento (Cuadros de Mando – KPIs).
Resultado: operaciones más eficientes, equipos más comprometidos y clientes más satisfechos.
3. Excelencia Comercial y Experiencia de Cliente
Alineamos su estrategia comercial con el propósito, objetivos estratégicos y los valores de la Organización.
Incluye:
- Diagnóstico comercial Human BE.
- Estrategias de venta consultiva y marketing relacional.
- Diseño de experiencia de cliente.
- Implementación de tableros de seguimiento comercial.
Resultado: clientes fidelizados, equipos motivados y crecimiento sostenible.
4. Cultura, Liderazgo y Alto Rendimiento
La cultura es el corazón de la excelencia. Trabajamos junto a líderes y equipos para consolidar entornos de confianza, colaboración y aprendizaje continuo.
Incluye:
- Programa de desarrollo directivo y liderazgo colaborativo.
- Team coaching y comunicación transversal.
- Evaluación de clima y compromiso (modelo SCARF / Human BE).
- Dinámicas de cohesión y gestión emocional de equipos.
Resultado: una cultura sólida, personas implicadas y resultados consistentes.
5. Gestión de la Innovación y Transformación Digital
Impulsamos la innovación desde lo humano: creatividad, agilidad y pensamiento adaptativo.
Incluye:
- Diseño de cultura innovadora.
- Programas de intraemprendimiento.
- Introducción a metodologías ágiles (Design Thinking, …).
- Digitalización de procesos clave.
Resultado: empresas más flexibles, resilientes, con mentalidad de aprendizaje y de crecimiento.
6. Sistemas de Gestión y Compliance (ISO & GxP)
La excelencia se traduce en coherencia entre lo que se dice, se hace y se mide.
Implantamos y revisamos sistemas de gestión que garantizan calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo.
Incluye:
- Sistemas de gestión de la Calidad ISO .
- Buenas Prácticas de Fabricación (GxP).
- Integración de sistemas de gestión.
- Estructuras y mecanismos de coordinacion.
- Orientacion a la Excelencia (EFQM,…)
Resultado: fiabilidad, confianza y reputación consolidada.
7. Acompañamiento Estratégico y Mentoring Directivo
La transformación no termina con la implementación: comienza cuando se consolida.
Acompañamos a directivos y equipos en la fase de madurez del cambio.
Incluye:
- Mentoring ejecutivo y liderazgo consciente.
- Seguimiento trimestral de objetivos de excelencia.
- Retroalimentación estratégica con la dirección.
Resultado: continuidad, consistencia y aprendizaje organizativo.
Más información
METODOLOGÍA HUMAN BE – BUSINESS EXCELLENCE
Nuestra forma de trabajar combina análisis, co-creación y acompañamiento a las organizaciones con las que colaboramos.
Cada proyecto se diseña a medida, integrando herramientas de gestión, neurociencia y liderazgo sensible.
Etapas del proceso:
1️⃣ Diagnóstico 360º de la organización.
2️⃣ Diseño participativo del plan de transformación.
3️⃣ Implementación acompañada y seguimiento.
4️⃣ Evaluación de impacto y mentoring continuo.
Un modelo que une estrategia, liderazgo y sensibilidad.
A quién van dirigidos
Empresarios y CEO’s
Que quieran dar un impulso a sus organizaciones orientándose a resultados y al Alto Rendimiento Empresarial.
Directivos y emprendedores
Que deseen maximizar su liderazgo global 4.0 y crecer profesionalmente desarrollando nuevas competencias.
A ti
Que te estás replanteando tu desarrollo personal y profesional para asumir nuevos retos y responsabilidades.
Proyectos InCompany
Lidera el proceso de
la transformación organizativa
y supera tu techo empresarial.
Impulsa tu potencial de crecimiento y acelera los resultados consiguiendo el equilibrio, tanto personal como organizativo.
Más de 30 años de experiencia profesional y directiva nos avalan.
¡¡Descubre nuestra metodología
Human Be!!
Agenda de Eventos y Programas
No se encontraron resultados
La página solicitada no pudo encontrarse. Trate de perfeccionar su búsqueda o utilice la navegación para localizar la entrada.
Nuestro BLOG
ETAPA 1. SUPERVIVENCIA. DIAGNÓSTICO DE EFICIENCIA
¡Enfrentando desafíos y preparando el camino para EL FUTURO!. En la etapa de supervivencia es clave realizar un diagnóstico de eficiencia que detalle la situación actual de la organización. Analizar fortalezas y puntos de mejora críticos nos permitirá priorizar y rentabilizar las iniciativas rápidamente y a consolidar la empresa.
Dicho análisis, en cada uno de sus apartados, permitirá un plan de acción personalizado que priorizará la realización de los esfuerzos necesarios para acelerar el proceso de Transformación en esta etapa.
ETAPA 2. NORMALIZACIÓN – CONTROL.
¡Consolidando las Bases para el Éxito a Largo Plazo¡ Representa un momento clave en el que la empresa ha superado la fase de supervivencia y ahora debe centrarse en consolidar procesos, generar estabilidad operativa y establecer un marco de control interno que garantice su eficiencia. Es un periodo de estructuración y organización donde el enfoque está en la estandarización de actividades, la gestión de recursos y la creación de una cultura de confianza y estabilidad.
ETAPA 1. SUPERVIVENCIA.
¡¡Enfrentando desafíos y preparando el camino para EL FUTURO!! La Etapa Crítica en la Transformación Organizativa. En el ciclo de vida de toda empresa, la etapa de supervivencia es uno de los momentos más críticos. Los primeros pasos definen si una organización tiene las bases suficientes para consolidarse o si, por el contrario, se enfrenta a serias dificultades. Para empresarios y CEO’s, entender esta fase y tomar decisiones estratégicas es clave para asegurar la estabilidad y continuidad de la empresa en el tiempo
Solicita más información
HumanBe © 2021 - Dessigned by Zuloaga Imatge / Judit Murcia Laguna